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Retribución en especie. Características y Ventajas

17 Dic 2013

La retribución en especie es aquella remuneración al trabajo que se concede al empleado y se define legalmente como “la utilización, consumo u obtención, para fines particulares de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal del mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quienes la concedan.”

En este sentido, y para saber si la retribución que se le concede a un trabajador debe tener o no la consideración de salario en especie, tenemos que tener presente si se cumplen o no las siguientes características:

 

  • Que el consumo u obtención del bien sea para fines particulares.
  • Que se ofrezca de forma gratuita o por un precio inferior al normal de mercado.
  • Que el bien ofrecido suponga o no un gasto real para el pagador.

 

Es importante destacar que la cuantía que se abone en concepto de retribución en especie está limitada, en ningún caso podrá ser superior al 30% de las retribuciones salariales totales que percibe el trabajador.

Existe una gran variedad de bienes y servicios que se pueden ofertar a los trabajadores de la compañía como retribución en especie y que en función de la naturaleza del bien tienen distintas formas de valoración....

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